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华人捕鱼:二是实施有利于人才进出的改革

时间:2021/10/1 7:16:52  作者:  来源:  浏览:22  评论:0
内容摘要:经过艰苦努力,北京人力资源总量达到766万,人才密度首次超过60%;人才贡献率达到55%;全球“被高度引用科学家”253人(首次超过硅谷),占全国的33%;每万人发明专利154件,居全国首位。全球有93家独角兽公司,排名世界第一。在国际顶级科学杂志《自然》发布的全球科研城市名单中,北京位居世界第一。为了加大对海外高层次...
经过艰苦努力,北京人力资源总量达到766万,人才密度首次超过60%;人才贡献率达到55%;全球“被高度引用科学家”253人(首次超过硅谷),占全国的33%;每万人发明专利154件,居全国首位。全球有93家独角兽公司,排名世界第一。在国际顶级科学杂志《自然》发布的全球科研城市名单中,北京位居世界第一。

为了加大对海外高层次人才的引进力度,北京市采取了主动措施。一是开展“评比”。委托北京市海外高层次人才协会举办“HICOOL全球企业家峰会”。首届峰会吸引了来自全球82个国家和地区的2026个优质项目,3085名优秀海外企业家参会。二是设立专门的政府职位来吸引海外人才。以市场导向的方式在全球范围内发布岗位需求,吸引海外人才到市级部门或“三市一区”担任特聘专家。三是创新疫情期间海外人才引进模式。全球启动高层次人才在线“云招聘”,发布6000多个高端人才岗位。以市场为导向,开发国际化人才服务“e-北京”APP,努力打造北京外来人才入职、融入生活、社保“一站式”服务平台。

为激发人才创新创造活力,北京市不断深化改革,积极创新政策。一是深化战略性科技人才分权改革。在稳定经费、精简科研管理、加强包容性保护等方面提出20项改革措施,着力解决国际学术交流和互访不便的痛点。二是实施有利于人才进出的改革。以中关村首个国家级人才特区为契机,先行先试,开展四轮人才政策创新。2020年,我们将与国家移民管理局建立部市级合作机制,力争在5个领域出台10项国际人才入境和出境新政策。三是深化人才评价使用机制改革。在中关村示范区试点的高端领军人才职称评定“直通车”中,截至目前已有894名各类人才通过“直通车”获得了正高级职称。四是深化人才科技成果转化改革。明确科技成果产权由原来的国有单位变为科技人员个人所有,国家参与分配,充分调动了科技人员的积极性。五是促进科学创新

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